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    “第二屆安徽省政府質量獎”評選結果正式揭曉,在眾多企業的激烈角逐中,代表中國重型汽車及核心總成件高端自主品牌的安徽華菱汽車有限公司獲得充分肯定,榮獲“第二屆安徽省政府質量獎”。這是華菱汽車繼安徽省首個“市長質量獎”后獲得的更高級別政府質量管理獎項,標志著華菱汽車的質量管理水平和經營質量達到了國內領先水平,成為全省企業的排頭兵。

     安徽省政府質量獎是安徽省最高質量榮譽,是省政府對實施卓越績效管理,取得顯著經濟效益和社會效益的企業或組織的最高質量獎勵。2011年設立,每年評審1次,每次授獎企業總數不超過5家。與首屆省政府質量獎相比,在全國省級政府質量獎評審中,首次組織專家進行風險防控座談,排查入圍企業安全、環保、社會投訴等隱形問題。為提高評審的透明度和權威性,擴大社會公眾參與度,還網絡征集公眾意見,現場直播企業答辯情況。經省質監局、省發改委等11個單位嚴格評審,最終華菱汽車等5家企業被提名至省政府常務會議審議。

     華菱汽車自2005年起導入并實施卓越績效管理模式,成立了以劉漢如董事長為組長的卓越績效工作領導小組,實施內外部診斷,識別薄弱環節并持續改進。在推行“卓越績效模式”過程中,根據自身的緊迫需要,排好優先順序,抓主要矛盾,一個一個解決,逐步完成了精益生產的推進、單臺配送的實施、大服務理念的建立、成本目標的控制、營銷管理的優化等。公司始終堅持循序漸進、持續改進,從而確保這些項目順利實施,使公司的質量管理水平和經營質量有了快速地提升,增強了企業的綜合競爭實力,鞏固了華菱汽車國內重卡行業的領先地位。

    在安徽省政府質量獎的整個評選過程中,華菱汽車先后通過了資格審查、資料評審、現場評審、現場答辯、風險防控座談、評委會審查等層層嚴格把關,在以下幾個方面獲得評委會高度肯定。一、領導方面:公司的高層領導高瞻遠矚,重視卓越績效模式的導入和實施,建立了“以人為本、科技為先、創新為魂、追求卓越”為核心價值觀的企業文化,并能充分發揮表率作用。二、戰略方面:公司以振興民族重卡工業為己任,創新民族自主品牌,通過戰略的制定、部署和實施,成功實現了由單一生產整車底盤向整車及核心總成部件戰略目標,為推動跨越式發展奠定了堅實的基礎。三、基礎設施方面:近幾年公司依據戰略需要投資近50億,持續加大設備、廠房的更新和改造,工藝裝備達到了國際先進水平,在國際同行業中具有領先地位。四、技術方面:公司以國際先進技術為目標,以技術創新為先導,積極引進先進技術和先進標準,廣泛開展產學研合作和交流,華菱汽車擁有149項專利,其中發明專利6項;發動機各項專利正在審批當中,包括發明專利28項,實用新型專利100多項。五、信息方面:公司重視信息技術的應用,建立和運行了ERP、DMS、PLM等信息系統,覆蓋了公司的研發、營銷、生產、財務等管理范圍,并且根據公司的發展戰略建立了信息化建設的總體藍圖和規劃。六、過程管理方面:公司準確識別了主要價值創造過程和關鍵支持過程,并能有效的實施了管控。例如:在設計過程中,實現了標準化、功能化、系列化和模塊化;在生產過程中運行了精益生產和清潔生產,首創了整潔物料單臺配送的物料配送系統;利用二維條碼技術實現了零部件的全程追溯,在生產線也積極推行U型生產線,保證了生產線的均衡生產和有效性。
 

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